Mujeres en la música: La creciente influencia de las mujeres del sector musical (en SonoSuite y más allá)
Tal y como proclama Beyoncé en su himno icónico, «Who Run the World? Girls!» («¿Quién Gobierna el Mundo? ¡Las Chicas!») — en el transcurso del último año, las mujeres han incrementado su poder e influencia en todos los ámbitos de la sociedad, incluyendo la industria musical.
Durante décadas, la música ha estado mayoritariamente dominada por hombres, y la contribución de artistas femeninas y otras profesionales de la música, como productoras, compositoras y distribuidoras, se ha incluido con frecuencia en un segundo plano.
A pesar de los desafíos, durante el último año hemos visto cómo las mujeres han ganado cada vez más influencia en el mundo de la música.
En SonoSuite, nos hemos comprometido y continuamos trabajando activamente para promover la igualdad de género y acabar con la brecha de género.
Para conmemorar el Día y el Mes Internacional de la Mujer, queremos celebrar y resaltar los logros de las mujeres en la industria musical, enfatizando su creciente influencia e impacto.
Sigue leyendo para descubrir todo acerca de la evolución de la música digital y las últimas tendencias de música en streaming, donde las artistas femeninas están en el foco de atención.
En este artículo del blog además podrás conocer de primera mano, las iniciativas más inspiradoras de SonoSuite para empoderar a mujeres profesionales dentro del sector tecnológico musical.
Revolucionando las tendencias musicales: El ascenso imparable de las artistas femeninas en el mundo del streaming
Hoy en día todavía queda un largo camino que recorrer para obtener la igualdad de género en la industria musical.
Las mujeres en la industria musical cada día se enfrentan a numerosos desafíos que incluyen la escasez de oportunidades, la falta de respaldo, la discriminación de género, la disparidad salarial y casos de acoso y agresión sexual.
De hecho, un informe reciente del Comité de Mujeres e Igualdad del Parlamento del Reino Unido reveló que en verano de 2023, tan sólo 1 de cada 10 artistas headliners en festivales de música del Reino Unido eran mujeres.
No obstante, iniciativas como la de Safe Spaces de WiM, abordada en el reciente episodio del podcast Music Industry Coffee Break de SonoSuite donde se entrevistaba a la Presidenta de WiM, , se han llevado a cabo con el objetivo de ofrecer una variedad de recursos y referencias.
Éstate atento para su lanzamiento en abril. En ésta se incluyen aspectos clave como asistencia legal y apoyo de salud mental, con el objetivo de brindar ayuda y defensa dentro de la industria.
En cuanto al streaming de música, la situación actual es notablemente distinta.
Es innegable: Las artistas femeninas están causando sensación en plataformas de streaming como Spotify, YouTube Music, Amazon Music o Deezer (canales conectados a SonoSuite para la distribución de catálogos musicales).
Gracias a los lanzamientos recientes de Taylor Swift, SZA, Miley Cyrus y otras mujeres, el streaming de artistas femeninas en los Estados Unidos aumentó en +4.2 puntos porcentuales en 2023, alcanzando el 30.4% del total de streamings, según un informe de Luminate.
A pesar de que hubo una ligera disminución en 2022, la tendencia general ha sido de crecimiento desde 2019, cuando las artistas femeninas representaban el 24.1%.
Este incremento no sólo diversifica la escena musical a nivel mundial, sino que también refleja un movimiento hacia la inclusividad y el empoderamiento femenino.
Iniciativas para empoderar a mujeres el la industria musical: ¡La comunidad de Mujeres en SonoSuite, ¡y más!
En SonoSuite, priorizamos la diversidad, la inclusividad y el empoderamiento.
«Nuestro objetivo es fomentar un entorno de apoyo e inclusión para las mujeres y brindar oportunidades de crecimiento personal y profesional. Juntas, podemos crear un lugar de trabajo más inclusivo donde todas puedan crecer.» – Francisca Carreño Limone, Chief People Officer de SonoSuite.
Desde el 8 de marzo de 2023, hemos implementado varias iniciativas para fomentar la inclusividad, la igualdad de género y la diversidad en nuestra empresa.
#1 – Aumento de oportunidades para mujeres: Hemos visto un aumento significativo del 35% de mujeres empleadas, especialmente en roles de STEM y Desarrollo de Negocios, lo que demuestra nuestro compromiso de brindar oportunidades igualitarias para mujeres.
#2 – Entrenamiento sobre cómo abordar el sesgo: Hemos lanzado unos programas para enseñar a nuestro equipo a identificar y enfrentar los prejuicios inconscientes, fomentando un liderazgo inclusivo y una cultura laboral justa y colaborativa.
#3 – Una comunidad única para mujeres: Hemos introducido la Comunidad de Mujeres en SonoSuite, donde brindamos un espacio para conectar, recibir mentoría, empoderar y promover la igualdad de género entre nuestras empleadas.
